MBTI Tiplerini Tanıyalım: ESTJ

 ESTJ’in fonksiyonları Te-Si-Ne-Fi, kısaca TeSi şeklinde adlandırılır. ENTJ ile birlikte iki Te-dom’dan biridir.

Te, TeSi’nin birincil karar verme sürecidir, yani şu anda bir karara ihtiyaç duyulursa, en mantıklı olana güveneceklerdir. Tamamen verim odaklılar ve öncelikleri dışındaki çözümlere zaman harcamayı sevmezler. Sunulan olasılıklar göz önüne alındığında, ellerinden gelen en iyi kararı verirler. Ti kullanıcıları çözümlerini geliştirmek için zaman isterken Te baskın olarak TeSi, anlık problem çözümlerinde iyidir. Çok verimlilerdir ve en iyi sonuca gitmenin en iyi yolunu bulurlar. Son derece mantıklıdırlar ve doğuştan gelen liderlerdir, eldeki görevi yerine getirmek için herkesin ne yapması gerektiğini kolayca görürler. TeSi’ler hedef odaklı ve sonuç odaklıdır. Neyin işe yarayıp yaramadığını çok kolay bir şekilde görürler. Verimsiz bir yöntemle uzun süre ilerlemezler. TeSi’ler bazen otoriter olmakla suçlanabilirler, ancak sağlıklı olduklarında, o kişiye veya işine değer vermedikçe birini düzeltmeye zahmet etmezler. 

Te ayrıca onları oldukça rekabetçi hale getirebilir. TeSi’ler genellikle çok azimli bireylerdir. Özerkliğe değer verirler. Çok çalışırlar ve hangi sektörde olurlarsa olsunlar genellikle kendileri için bir isim yaparlar.

TeSi’ler sosyal insanlar olmalarına rağmen çoğu durumda sevilmemekten korkmazlar. İnatçı insanlardır ve fikirlerini ifade etmekten çekinmezler. Tartışmayı teşvik edici bulurlar. Çekinmezler ve sorunları hızlı bir şekilde çözüp hayata devam etmek isterler. Çoğu durumda, çatışmanın herhangi bir duygusal yönüne fazla takılmadan devam etmeyi tercih ederler. Sadece karşısındaki kişinin onu derinden yaraladığını hissederlerse hayatından çıkarmak isteyebilir. ESTJ’ler düşüncelerini doğrudan ifade etme eğilimindedir. Dinlemeden önce konuşabilirler. Bu onları hem cesur ve güçlü hem de dogmatik ve kontrolcü gösterebilir.

Si, tamamen gerçek dünya deneyimleriyle ilgilidir. TeSi’ler, genellikle fark etmeden, 5 duyusunu harekete geçiren şeylerin onları nasıl etkilediğine oldukça dikkat eder. Kendi deneyimlerine çok değer verirler ve genellikle çok iyi bir hafızaya sahiptirler. Çok detaylı şeyleri hatırlamakta iyidirler. Geçmişteki olaylarla ilgili anıları oldukça canlı olabilir ve çoğu zaman geçmiş olaylarla ilgili anılarını mevcut olaylarla bağlantı kurmak için kullanırlar.

Yeniliğe daha az ve aşinalığa daha fazla odaklanma eğilimindedirler. Güvenebilecekleri alışkanlıklara ve rutinlere sahip olmaktan hoşlanırlar. Bu onlara istikrar ve öngörülebilirlik verirken, aynı zamanda onları zaman zaman inatçı hale getirebilir. Yaptıkları şekleri kitabına uygun yapmayı severler. Aldıkları herhangi bir risk muhtemelen çok iyi hesaplanmış olacaktır. Yenilikçi olabilseler de, halihazırda belirli bir düzeyde bilgi ve deneyime sahip oldukları bir alan bağlamında yeni şeyler denemeleri daha olasıdır. 

Güçlü Si’ye sahip insanlar, günlük davranışlarında doğal olarak oldukça ritüelci olurlar, çünkü onlar için işe yarayan olumlu deneyimler bulurlar ve bu deneyimleri yaşamaya devam etmek isterler. Kişisel anlamda geleneklere çok önem verirler. Yani bu “geleneklerin” toplumsal olması gerekmez. Her sene tatile aynı yere gitmek gibi. Yani Si özneldir, Si’yi kullanan her kişi çok farklı  geleneklere değer verebilir.

Bazı popüler klişelere rağmen, TeSi’ler fikirlerini değiştirir, ancak onlar için diğer türlerden daha uzun sürebilir. Genellikle tuhaf, alaycı bir mizah anlayışları vardır ve kendilerine yakın olanlara derinden değer verirler, ancak sevgilerini aşırı sevecen olmaktan çok pratik yollarla gösterme olasılıkları daha yüksektir. İnsanların hayatlarını iyileştirmek için alanlar görmekte iyidir. Doğal olarak, birinin sahip olduğu bir sorunu görebilir ve kişinin kendi sistemini bir çözüm olarak uygulamasına yardımcı olmaya çalışabilirler. “Bu benim işime yaradıysa diğer insanlara da yardımcı olur.” mantığıyla düşünürler. Hayatta daha fazla deneyim kazandıkça, yardımlarının ne zaman hoş karşılandığını ve çözümlerinin gerçekte nerelerde uygun olduğunu fark etmeyi öğrenirler ve insanlara yardım etme biçimleri konusunda çok daha stratejik hale gelirler.

Güçlü Si’ye sahip insanlar ne ile karşılaşacaklarını bilmekten ve buna uygun plan yapmaktan hoşlanırlar. Rutin, onların en iyi araçlarından biridir ve onu iyi kullanırlar. Güvenecek hiçbir deneyimlerinin olmadığı tamamen yeni bir durumla karşı karşıya kaldıklarında kendilerini rahatsız hissedebilirler. Durumu anlamak için bir araya getirebilecekleri benzer deneyimlere sahip oldukları sürece, ilerledikçe ayrıntıları anlayabilirler.

ESTJ’ler genellikle çok organize insanlardır. Bu, hepsinin mükemmel derecede düzenli olduğu anlamına gelmez, ancak önemli olan bir şeye gelince, planlarını çok iyi şekilde yapar ve uygularlar. Kendilerini verdikleri ve yeterli imkana sahip oldukları işleri çok iyi idare ederler.

Ne, yenilik arayan bir fonksiyondur. Bununla birlikte Ne, Se’den farklıdır, çünkü maddi veya duyusal dünyadan ziyade fikirlere yöneliktir. Ne türler, duyusal veya maddi yeniliklerden çok yaratıcı olmakla, bağlantılar kurmakla, yeni teoriler geliştirmekle veya yeni olasılıklar görmekle ilgilenir. Ne, ESTJ’lerin işlevsel yığınının alt yarısında yer aldığından, genellikle onunla karmaşık bir ilişkisi vardır. Bir yandan zekice yorumlar yapmalarını, yaratıcı olasılıklar bulmalarını sağlayabilir. Yaratıcı iş veya girişimler için Ne’lerini de kullanabilirler. Diğer yandan, inançlarına ve dünya görüşlerine belirsizlik enjekte etme eğilimidir. Sonuçta, ESTJ’ler hayatlarını temel almak için açık ve net bir dünya görüşü ararlar. Ve soyut analiz onların güçlü yanı olmadığından, Si dünya görüşleriyle çelişen fikirler rahatsız edici olabilir. Bu yüzden inanç sistemine tehdit olarak gördükleri durumlarda Ne’lerini kapatmak isterler. Yeni fikirleri ve bilgileri işlerken, yeni bağlantıları veya kalıpları tespit etmek için olası anlamları keşfedebilirler. Bu onların gelen bilgilere bakmalarını ve birden fazla yorum veya olası sonucun olabileceğini fark etmelerini sağlar. Ne, TeSi’nin soyut olasılıkları keşfetmeyi seven ve bir şeyi şu anki halinin ötesinde, olabileceği olasılıkları görmesini sağlayan harika olan bir parçasıdır. Onlar için, iyi geliştirilmiş Ne, Si’yi kontrol altında tutar, böylece ayrıntılarda fazla boğulmazlar. Gözlemleri, daha güçlü Ne’ye sahip tiplerden daha gerçekçi olabilir.  Si algıları her koşulda ayaklarını yerde tutar. Ne çok karamsar ne de fazla havada dururlar.

Ne’leri, büyük yaşam kararları vermeye çalışırken veya işte büyük sorunları çözmeye çalışırken de ortaya çıkabilir. Kendilerine sunulan birçok iyi seçenek görebilirler, ancak yalnızca birini seçmenin kendilerini diğer tüm seçeneklere kapatmak anlamına geldiğini hissedebilirler. Hayatlarında potansiyel olarak başarabileceklerini bildikleri şeyler çok doğrusal bir şekilde yapılandırıldığından, hayalleri gerçekleşmeden önce atılması gereken tüm adımları görebilirler ki bu çok zor olabilir. Bunun farkında olmalı ve bunları gerçekten gerçekleştirmek için gerekli tüm seçenekler ve adımlar tarafından felç edilmemek için bilinçli bir karar vermelidirler.

Fi ESTJ’lerin son işlevidir. Fi, işlerin değerlerine ve inançlarına nasıl uyduğunu görmek için durumları değerlendirmelerine yardımcı olur. Fi’lerini içgüdüler olarak düşünebiliriz. Bir kararın mantıklı olduğunu düşündüklerinde bir uyarı sistemi olarak hareket edebilir, ancak içeride bir yerde, Fi bunun kötü bir fikir olduğunu söyleyen alarmdır. Bununla birlikte, Fi, TeSi’nin en zayıf işlevi olduğundan, eylemlerinin başkalarının duygularını nasıl etkileyebileceğini düşünmeden veya kararlarının değerleriyle örtüşüp örtüşmediğini düşünmeye zaman ayırmadan, genellikle Te’nin hızlı kararlılığıyla hareket ederler. Fi, öncelikler tercih ettikleri Te yönteminden daha yavaş bir karar verme sürecidir.TeSi yaşlandıkça, karar verme süreçlerinin başlangıcına doğru Fi’lerini kullanma konusunda çok daha iyi hale gelirler.  Sağlıklı TeSi’ler başkalarına kendilerine nasıl davranılmasını istediklerini düşünerek davranırlar.

Birini onun gelişmesine katkı sağlayacağını düşündüklerinde çok eleştirebilirler çünkü bu onlar için mantıklıdır. Diğerleri TeSi’nin yardımseverlik versiyonunu incitici olarak görebilir. 

Yardım etmeye çalışırken o anda önemsedikleri insanlara istemeden zarar verebilirler, ancak düşündüklerinde muhtemelen o kişiyi incittiklerini fark edeceklerdir.  Ana çalışma yöntemleri hızlı, kararlı verimlilik olduğundan, ne yapılması gerektiği konusunda uzun uzun düşünmeye veya sözlerinin ve eylemlerinin başkalarını nasıl etkileyeceğini düşünmeye çok fazla zaman harcamaya eğilimli değiller. Fi geliştikçe geriye bakıp değiştirmek istedikleri şeyler olabilir ve eyleme geçmeden önce biraz daha içlerini dinlerler.

TeSi’lere çok duygusal diyemeyiz ancak duygularını derinde hissederler. Duyguları hakkında konuşmak TeSi için oldukça zor olabilir. Kendilerinin bu daha yumuşak yanlarından rahatsız olurlarsa, muhtemelen bunu görmezden gelecekler ve bu da umursadıkları kişilere karşı bile acımasız ve soğuk davranışlara yol açabilecektir. 

Başkalarıyla olan deneyimlerini hesaba katacak olsalar da, ahlakları başkalarından çok fazla etkilenmeden belirlenir. Bir kişiyle ne kadar fazla deneyime sahip olurlarsa, onlarla nasıl etkili ve özenli bir şekilde etkileşimde bulunacaklarını o kadar çok anlayabilirler. Sonuçta, en çok kendi fikirlerine değer verirler. Başkalarının kendileri hakkında ne düşündüğünden endişe duymadıkları için, başkalarının girmeye korkabilecekleri alanlarda ilerleme kaydedebilirler. Kendi çıkarları ve değerleri için çevresindekiler onaylamasa bile istedikleri yoldan devam ederler. 

Olgun ESTJ’ler, liderlik ve yönetim becerileriyle tanınırlar ve genellikle saygın rol modelleridir. Planlı ve üretkenlerdir. En iyi hallerinde, zor kararlardan asla çekinmezler, seçimlerinin tüm sorumluluğunu üstlenirler ve etkileyici derecede ağır iş yüklerinin üstesinden kolaylıkla gelirler.